Sürdürülebilirlik
Ethica Sigorta olarak, sigortacılığı sadece bugünün risklerini yönetmek olarak görmüyoruz. Bizim için gerçek güvence, gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmaktan geçiyor. Uzun vadeli değer yaratma vizyonumuzun bir parçası olarak, şeffaflık, çevresel duyarlılık ve toplumsal fayda ilkeleriyle şekillendirdiğimiz ilk "TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporumuzu" sizlerle paylaşmanın gururunu yaşıyoruz. 2024 yılı, bizim için bu dönüşümün temelinin atıldığı, performansımızın ölçüldüğü ve hedeflerimizin netleştiği bir milat oldu.
Dünyamız değişiyor, iklim koşulları sigortacılık sektörünü yeniden şekillendiriyor. Ethica Sigorta olarak bu değişimi izlemekle kalmıyor, yönetiyoruz. Stratejimizi dört ana temel üzerine kurduk: İklim değişikliğiyle mücadele, dijital dönüşüm, toplumsal kapsayıcılık ve etik yönetişim.
Değer zincirimizin her aşamasında; tedarikçilerimizden müşterilerimize kadar "kazan-kazan" ilkesiyle hareket ediyoruz. İklim değişikliği kaynaklı riskleri (sel, dolu, fırtına gibi) sadece tazmin edilmesi gereken hasarlar olarak değil, uyum sağlanması ve yönetilmesi gereken süreçler olarak ele alıyoruz.
Çevresel Etki ve Karbon Ayak İzi YönetimiÖlçemediğiniz bir şeyi yönetemezsiniz. Bu bilinçle, 2024 yılında çevresel etkimizi şeffaf bir şekilde hesaplayarak kayıt altına aldık.
- Karbon Ayak İzimizi Hesapladık: 2024 yılı için araç filomuzdan kaynaklanan (Kapsam 1) emisyonumuz 43,20 tCO₂e, elektrik tüketimimizden kaynaklanan (Kapsam 2) emisyonumuz ise 32,04 tCO₂e olarak belirlenmiştir. Bu veriler, gelecekteki azaltım hedeflerimiz için temel oluşturmaktadır.
- Enerji Verimliliği: Genel Müdürlük ve Bölge Müdürlüklerimizde enerji tasarrufu sağlayan LED aydınlatma sistemleri ve merkezi kontrol mekanizmaları kullanıyoruz. Bu sayede 2024 yılında elektrik maliyetlerimizde öngörülene kıyasla %3 oranında tasarruf sağladık.
- İklim Dostu Operasyonlar: Araç filomuzun yakıt tüketimini (18.684 litre) kayıt altına aldık ve gelecekte hibrit/elektrikli araçlara geçiş için planlamalarımızı yapıyoruz.
İnsan Odaklı Yaklaşım: Eşitlik ve GelişimSürdürülebilirliğin sadece doğayla değil, insanla da ilgili olduğuna inanıyoruz. Ethica Sigorta, çeşitlilik ve kapsayıcılığı kurum kültürünün merkezine koymuştur.
- Tam Eşitlik: Şirketimizde "kadın-erkek eşitliği" bir hedef değil, gerçekleşmiş bir standarttır. 2024 itibarıyla toplam 62 çalışanımızın 31'i kadın, 31'i erkektir. Yönetim kadrolarımızda da bu dengeyi gözeterek, farklı bakış açılarının karar alma süreçlerine katılımını sağlıyoruz.
- Nitelikli İnsan Kaynağı: Çalışanlarımızın yaklaşık %80'i lisans ve yüksek lisans mezunudur. Yüksek eğitim seviyesine sahip kadromuzla, sigortalılarımıza en kaliteli hizmeti sunmayı ve inovasyonu desteklemeyi hedefliyoruz.
- Farkındalık: Tüm çalışanlarımıza iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik konusunda, uzman meteorologlar eşliğinde eğitimler vererek kurum içi bilinci artırıyoruz.
2024 bizim için bir başlangıçtı. Önümüzdeki dönem için taahhütlerimiz net ve kararlı:
- Kurumsal Yapılanma: Sürdürülebilirlik Komitesi kurarak tüm süreçlerimizi üst yönetim gözetiminde daha sistematik hale getireceğiz.
- Yeşil Ürünler: Elektrikli ve hibrit araçların sigortalanmasına yönelik özel ürünler geliştirmeyi ve düşük karbon ekonomisine geçişi desteklemeyi planlıyoruz.
- Doğa İçin Adım: Karbon dengeleme çalışmaları kapsamında ağaçlandırma projelerine yatırım yapmayı hedefliyoruz.
- Risk Yönetimi: İklim değişikliğinin getirdiği fiziksel riskleri (sel, kuraklık vb.) bilimsel senaryolarla (IPCC senaryoları) analiz etmeye ve iş modellerimizi buna göre güncellemeye devam edeceğiz.
Sürdürülebilirlik performansımızın tüm detaylarına, metodolojimize ve finansal olmayan verilerimize aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
| Veri | Açıklama | |
|---|---|---|
| ⚖️ | %50 - %50 | Cinsiyet Eşitliği: Toplam çalışanlarımızda tam kadın-erkek eşitliği. |
| 🌍 | 75.24 tCO₂e | Toplam Emisyon: 2024 yılı Kapsam 1 ve Kapsam 2 toplam sera gazı salımımız. |
| ⚡ | %3 Tasarruf | Enerji Verimliliği: Verimli ofis uygulamalarıyla elektrik maliyetinde sağlanan tasarruf. |